ホーム　>>　採用情報　>>　福利厚生   アズテックスには、社員の満足度を上げる様々な制度があります。 　 産前産後休暇/育児休業制度 出産する女性社員は、産前6週間および産後8週間の休暇が与えられます。 また満一歳未満の子を養育する社員が、育児のために一定期間休業することを認める制度も あり、仕事と子育ての両立を応援しています。 　 ノー残業デー 毎週水曜日は[ノー残業デー]としており、極力残業をなくすよう推進していて、 個人の時間を大切にするようにしています。 　 軽音楽 社内には一日中音楽(ジャズ)が流れており、リラックスして仕事できるように工夫しています。 　 ミネラルウォーター・コーヒー飲み放題 　 社内に常備しているウォーターサーバーから、いつでもおいしい水を飲むことができます。 他にも、毎日淹れたてのコーヒーや各種お茶が揃っており、自由に利用が可能です。 　 スキル向上のための書籍代会社全額負担 勉強に必要な書籍の購入費用は、会社が全額負担しています。 万全のサポート体制で、エンジニアのスキルアップを応援します。 　 各種保険完備 健康保険は、関東ITソフトウェア組合に加入しています。 保養所や医療費の助成等、安心してご利用いただけます。 　 クラブ活動 　 　 クラブ活動の費用は会社全額負担です。 現在はフットサルクラブ・ランニングクラブ・スポーツカジュアルクラブの 3つクラブがあり、社員同士の交流を深めています。 　 歓迎会・忘年会費用全額負担 　 4月の新入社員歓迎会・忘年会の費用は会社が全額負担します。 その他の社員同士の飲み会は二ヵ月に一度、自由参加で一人当たり2,000円を補助しています。 ▲ページＴＯＰへ